CHANGEMENT Pour mieux répondre et accompagner la demande croissante de nos clients, le Groupe JMC devient le Groupe Ressources et Changement dès le 1er Janvier 2009.
20 associés nouveaux rejoignent le Groupe, ainsi que de nombreux partenaires indépendants, experts de haut niveau des métiers de l'entreprise.

PARIS, LYON, BORDEAUX : 3 pôles de développement régionaux pour le nouveau Groupe Ressources & Changement.


Consultants, conseils en management, coachs,Rejoignez notre groupe : Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des professionnels du conseil, autonomes dans leur travail et capables de travailler en équipe. Nous offrons une structure ouverte,avec soutien commercial, professionnel et logistique.





Coaching : nous réalisons des missions de coaching sur toute la France.

NOUVEAU GROUPE D'ANALYSE ET DE DEVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE POUR DIRIGEANTS, CADRES, COACHS ET CONSULTANTS :
Ce groupe mensuel qui existe depuis 2 ans, se déroule à PARIS. Il est co-animé par Jacques Moreau et Jean-Luc Pignol. Il a pour objectifs de renforcer les participants dans leur puissance et leur efficacité professionnelle.
Voir le détail dans ARTICLES ET DOCUMENTATIONS

Conseil en Management, Coaching et Formation, le Groupe JMC prépare et réalise contractuellement avec ses clients ses missions.

Ces travaux comprennent :

  • l'analyse de situation,
  • la mise en place de méthodologies et plans d'actions,
  • la conduite de projet,la formation, le recrutement
  • et enfin le coaching de personnes ou d'équipes.

Nous composons des équipes pluridisciplinaires sur mesure qui savent ouvrer à l'atteinte
d'objectifs ambitieux. Elles sont composées à la fois :

  • d'expertises métier (stratégie, production, marketing, recrutement, systèmes d'informations, .)
  • & de compétences en management, pilotage et développement des ressources humaines

Nous nous appuyons sur une expérience unique de 23 ans et plus de 350 missions d'accompagnement du changement menées auprès de tous types d'Entreprises et d'Organisations en France et en Europe.Nous avons développé un savoir-faire opérationnel dans la prévention et l'intervention pour la réduction de ce que l'on appelle aujourd'hui les « risques psychosociaux » (stress, burn-out, souffrance au travail, harcèlement, sécurité au travail, violence, ...).

Nous utilisons notre expertise en formation pour faire de nos missions de véritables opportunités de transmissions qui permettent à chacune et chacun de s'approprier réellement des savoirs, de tirer profit à titre individuel tout en contribuant fortement aux objectifs communs.

Nous sommes fiers de contribuer à la Santé et au Développement des Organisations et des Personnes ®